拒绝调岗通知函，有没有模板可以参考？

2025-03-06

您可以参考相关模板草拟拒绝调岗通知函。根据《劳动合同法》规定，员工有权对调岗提出异议，但应遵守公司安排先到新岗工作。若直接拒绝出勤，可能被视为旷工，面临严重纪律处分。
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处理拒绝调岗常见方式包括：与员工沟通、书面通知调岗并要求签字、张贴公告并拍照固定证据。选择方式时，应优先考虑与员工沟通，了解其拒绝原因，并尽量协商解决；若沟通无果，再采取书面通知或公告形式。
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可参考模板。操作如下：1.与员工面谈，解释调岗原因，听取其意见；2.若员工拒绝，提供书面调岗通知，要求其签字确认；3.如员工不领受，可在公司显眼位置张贴公告，并拍照作为证据；4.强调员工应先到新岗位工作，有异议可后续提出。

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