工伤工资按天怎么计算

2025-03-06

工伤期间工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，单位按月支付，最长24个月。不及时支付，将影响员工生活及康复，甚至引发法律纠纷。
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工伤工资按原待遇。操作：1. 确定工伤，单位应支付原工资；2. 轻伤停工留薪不超12月，重伤可延长至24月；3. 单位需按月及时支付，避免法律纠纷。
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工伤工资计算通常按原工资待遇。处理方式需根据伤情确定停工留薪期，并据此支付工资。轻伤一般不超过12个月，重伤可延长但总长不超24个月。

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