重大疾病治疗期满被公司解除劳动合同，相关的

2025-03-12

您有权要求经济补偿及双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司解除患病员工需支付经济补偿，未按规定支付将承担双倍赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。

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