公司离职扣除工资一半的做法，是否认可？

2025-03-12

公司离职扣除工资一半不合法。依据《劳动法》，公司无权随意扣减员工工资。若公司强制执行，将违反法律规定，员工可面临经济损失及权益受损，应及时维权。
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处理公司离职扣工资问题，常见方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动局投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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离职扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。

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