私营企业法定节假日支付工资规定是什么

2025-03-25

法定节假日加班应支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按国家规定支付加班费，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者权益，影响企业信誉。
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处理法定节假日工资问题，常见方式为支付加班费或安排调休。选择时，应依据公司规定与劳动者协商，确保合法合规，保障劳动者权益。
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法定节假日需支付工资。操作：1. 若安排加班，按《劳动法》支付不低于3倍工资的加班费；2. 若不加班，应正常支付工资；3. 确保工资按月、以货币形式支付，避免克扣或拖欠。

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