定向生在试用期内被单位辞退，算是我违约吗？

2025-03-26

被单位辞退不算你违约。依据《劳动合同法》，试用期被无故辞退可索赔双倍经济补偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。
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不算违约。处理方式：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与单位沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若单位无故辞退，应收集证据并选择劳动仲裁；若协商无果，可考虑诉讼途径维护自身权益。

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