公司裁员28日通知月底辞退。这样可以有N1的赔偿

2025-03-27

公司裁员未提前30天通知，若合法裁员应支付N+1补偿。根据《劳动合同法》，合法裁员需提前30天通知或支付代通知金，否则需加付一个月工资作为代通知金，即N+1。若未及时通知并处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司裁员处理方式需视合同情况定，合法裁员为N或N+1，违法则为2N。选择处理方式时，应首先判断裁员是否合法，再依据劳动合同是否到期，决定是支付N、N+1还是2N的补偿金。
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裁员赔偿视情况定。1.合同未到期，合法裁员需提前30天通知，否则N+1；违法裁员则2N。2.合同到期，公司不续签，合法情况下N补偿；违法仍按N补偿，但员工可主张2N。3.无论何种情况，公司应确保裁员程序合法，避免不必要的法律纠纷。

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