公司私自且强制性调班，是否违法

2025-04-01

公司私自强制性调班违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更合同。未协商强制调岗，损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司强制调岗，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司沟通协商，若协商无果，可保留证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司强制调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求按合同执行；2.收集证据，如调岗通知、聊天记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。

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