不支付保底，是否符合法律规定？

2025-04-03

不符合法律规定。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月需支付二倍工资，且需依法办理社保。不支付保底工资可能侵犯劳动者权益，导致法律纠纷及赔偿。
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处理方式依情况定：1.若仅工资问题，可先与公司协商，无果则向就业局投诉。2.若涉及劳动合同、社保等多方面，直接向仲裁委员会申请仲裁。3.无论哪种方式，均需保留好证据，如工资条、工作记录等，以便维权。
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常见处理方式为向就业局或仲裁委员会反映。选择时考虑效率与专业性，就业局适合初步咨询与调解，仲裁委员会则更专业且裁决有法律效力。根据具体情况选择最佳途径。

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