兼职店主旷工，店主扣三倍工资合理吗？

2025-04-04

扣三倍工资不合理。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需有限度，不得随意扣罚。严重情况可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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常见处理方式为扣除部分工资或解雇。选择时需考虑旷工情节、公司规定及劳动法，确保合法合理。
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扣三倍不合理。操作如下：1.轻微旷工，警告并备案；2.多次旷工，按《工资支付暂行规定》扣工资，不超20%；3.严重旷工且造成损失，可解雇并追偿。

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