如果公司搬迁员工不愿意去的给赔偿吗?

2025-04-04

公司搬迁员工不愿去可获赔偿。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时，公司应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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员工可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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公司搬迁不去可索赔。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿随迁意愿；2. 协商解除劳动合同及赔偿事宜；3. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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