装修公司不签劳动合同给项目经理是否合规？

2025-04-04

公司不签劳动合同给项目经理不合规。依据《劳动合同法》，公司应在劳动关系建立后一月内签合同，否则需支付双倍工资。不及时处理，公司将面临法律风险和员工维权，可能导致劳动仲裁及赔偿。
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公司不签劳动合同不合规。具体操作：1.与公司沟通，要求签订劳动合同；2.若公司拒绝，保留工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付双倍工资及签订劳动合同；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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公司不签劳动合同，常见处理方式是先协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，要求签订合同；若公司拒绝，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

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