试用期上三天班被公司微信说辞退，理由是不适

2025-04-05

针对您被公司微信通知辞退且未出具书面解除通知的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当出具解除劳动合同的证明。因此，您完全有权要求公司出具书面的解除劳动关系的通知。如果公司拒绝，您可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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若公司拒绝支付您三天的工资，您可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确工资支付情况；若协商无果，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理；最后，您也可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付应得的工资。
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从法律角度，您应首先收集与公司微信沟通的记录作为证据，然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知及支付工资。若公司拒绝，您可以向劳动行政部门投诉，并准备相关证据申请劳动仲裁。同时，了解劳动仲裁流程，必要时咨询专业律师，确保自己的合法权益得到充分保护。

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