入职三天还没签合同可以直接走吗

2025-04-06

入职三天未签合同不能直接走。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。严重情况下，用人单位可追究赔偿责任。
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入职未签合同想离职，应先与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择方式需根据具体情况，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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未签合同想离职，应先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 若协商不成，提前三十日书面通知用人单位；3. 保留好相关证据，如沟通记录、工作证明等，以备不时之需。

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