公司扣除休息时间怎么算

2025-04-06

公司扣除休息时间需依法进行，不得违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有固定的休息时间和休假权利，若被非法扣除且未补偿，将影响员工权益，可能导致员工健康受损及法律纠纷。
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公司扣休息需补偿。具体操作：1. 若安排休息日加班，应优先安排补休；2. 不能补休时，支付不低于工资的200%的加班费；3. 法定节假日加班，支付300%的加班费。需确保合法合规，避免纠纷。
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公司扣除休息时间，常见处理方式为补休或支付加班费。若休息日加班，应首选补休；无法补休时，则需按法律规定支付加班费，以确保员工权益。

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