辞职公司未退押金

2025-04-07

您可能还想了解公司收取押金违反了哪些法律。根据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这说明，公司收取押金的行为不仅应被责令退还，还可能面临罚款。
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您可能还想知道其他维权途径。除了投诉和劳动仲裁，若公司拒不退还押金，你还可以考虑：1. 通过媒体曝光引起公众关注；2. 咨询律师，准备充分的证据向法院提起诉讼，要求公司退还押金并赔偿损失。
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从法律角度，为顺利维权，你应准备以下材料：1. 劳动合同；2. 公司收取押金的收据或相关凭证；3. 辞职信及公司确认辞职的回复；4. 与公司沟通退还押金的记录。确保材料真实完整，以便在投诉、仲裁或诉讼中证明公司违法行为。

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