若您正处于试用期中要求离职却遭到了企业的拒绝，无需过分忧虑。根据中华人民共和国相关法律法规之规定，劳动者只需提前三个工作日向所在雇主进行告知便可终止劳动合约。只需要严格依照法律程序履行通知义务，届时即可顺利离任。如有公司违反此项规定扣留您的薪资或为您设置其他阻滞，这都是不符合法律规范且不被允许的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期间想走人，但公司就是不让你离开？别太担心。在试用期里头，咱们打工仔只需要提前三天跟老板说一声，告诉他们咱们想要结束这份工作，那么劳动合同就能自动解除了。所以，按照法律的要求去做，到了时间你就可以拍屁股走人咯。当然要是老板因为这个原因故意不给你好好结算工资，或者给你设什么阻碍让你难过，那这肯定是违反法律规定的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职，若公司不同意，你无需过分担忧。因为在试用期间，工人只需提前三天告诉雇主，便可解除劳动合同。依法尽到通知义务后，到期即可离开。如公司因此扣发工资或设置障碍，均属违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期要辞职的话，要是公司不同意你走也别太慌。只要你在试用期里，提前三天跟老板说一声就能解除工作关系了。你就按着法律上说的那样去做，把事情告诉他们，到期要走人就行了。万一公司因为这个而不给你发工资或找理由卡住你，那就是违法的。

作者：admin