第二次续签合同多少年
关于第二次续签合同时限的问题，根据相关法律法规，并未对此作出强制性要求。通常情况下，续签时限会由用人单位与劳动者共同探讨后商定。然而，在实践操作中，续签的合同期限可能包括固定期限（如一年、两年乃至更长期限）以及无固定期限两种形式。值得我们关注的是，若劳动者在同一用人单位内累计工作时间达到十年以上，或是在特定条件下（如连续签订两次固定期限劳动合同），且未出现《劳动合同法》第三十九条及第四十条第一款、第二款提到的各种情形（如严重违反企业制度等），则在进行劳动合同续订时，即使劳动者没有主动提出签订固定期限劳动合同，鉴于此种情况，双方也应协商约定无固定期限劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于续签两次以后合同要签几年的事情其实法律没说到底得签多久这个决定权基本上就是看公司和员工怎么商量了。不过实际上签的时间可能随着公司和个人情况而有所不同可以是一年、两年这样的短期合同，也有可能是长期的无固定期合同。但是你得知道，如果你已经在同一家公司干了满十年，或者直接连续签了两次固定期限的合同的话，还在你没犯有《劳动合同法》里第39条、40条第1项、第2项规定的错误的前提下，再去签约新劳动合同时，你要是想让自己的利益最大化，要么你就主动提出签个固定期限的合同，别太贪心；要么你就接受签无固定期的合同，这也是你的权利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律未强制规定第二次续签合同的期限，需双方商量决定。实际生活中，续签合同可以是固定年限，如一年、两年甚至更久，也可为无固定期限。值得注意的是，若劳动者在同一单位连续工作满十年，或签订两次固定期限合同后，且不存在《劳动合同法》第39条及40条第1、2款所述情况，续签时可要求签订无固定期限劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫我得告诉你对于第二次续签劳动合同的话，法律上其实没给个具体要定几年这个事儿定死板儿了这个事情主要看用人单位跟咱员工怎么商量着来。但是实际上续签的时候合同期限可是有很多种可能性的，比如说你可以选择签固定期限的，像一年两年这些都行，甚至时间还能再久点；还有就是不固定期限的合同，这种就比较灵活。不过你得记住哇，要是你在这家公司已经干了十年以上，或者说你已经连续签过两次固定期限的劳动合同了，而且你又没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项的情况下，那么你想续签或者同意续签、签订劳动合同时，只要你没特别要求签订固定期限的劳动合同，那你就应该能够得到一份无固定期限的合同。
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