根据我国相关法律规定，员工若在正常工作期间且身处工作地点，猝然患上疾病导致不幸离世或经过全力抢救仍在48小时内撒手人寰的情况，将被视为工伤对待。这就意味着，当企业员工在工作过程中突然遭受各类疾病侵袭，自其发病之时开始计算，倘若在接下来的48小时内不幸去世，那么这种情况便会被认定为工伤事故。
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只要你是在规定上班的时候、又坐在办公桌前突然倒地不省人事了，或者说在被送去医院后的48个小时里还是没能救回来，那就可以算是工伤。也如果你在上班的时候突然生病了，从你开始感到不舒服的那一刻起，只要在接下来的48个小时里不幸去世的话，都可以算成是工伤事故。
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在工作期间或岗位上因病去世或在48小时内救治无效而亡，都算做工伤对待。简而言之，员工若在工作期间突发疾病，逾48小时后仍离世，则视为工伤事故。
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别误会，并不是说只要在上班时间或者工作地点突然生病死掉了，就都能算成是工伤。得满足这个条件——无论是不是在上班期间病倒了，只要是因为得了这个病而在48个小时以内不幸离开人世的，那就算是工伤。也就是说如果你在上班的时候突然觉得身体不舒服，然后赶紧去医院挂号看病，结果在48个小时以内病情恶化去世的话，那么这就算作是工伤事故。

作者：admin