被公司辞退可以拿到多少赔偿
若公司无合理原因解雇阁下,实为违反劳动合同之行为,此时阁下有可能取得经济补偿金,其数额相当于经济补偿标准的双倍。经济补偿方面,以阁下在该单位服务的年限计算,每满一年则发放一个月工资作为标准补偿。若服务年限未达六个月,则发放半个月工资;若服务年限在六个月至一年之间,则发放一个月工资。反之,若是因为阁下自身存在过失而导致合法解雇,通常情况下并不会给予任何赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被公司炒鱿鱼的话,拿多少赔偿得看你的实际情况。要是公司找了个不是理由的理由把你开除了,这就叫非法解雇,那你完全有权利拿到一笔叫做“经济赔偿金”的东西,而且这个赔偿比平时的赔偿还要多是平常赔偿的两倍。至于怎么计算赔偿金额?按照你在这家公司的工作时间算,每过一年就算一个月的工资给你。比如说你在这里干了五年半,那么就是发六个月的工资给你;如果只干了半年多,那也会给你半个月的工资当作赔偿款。但是如果是你自己犯错,导致公司不得不开除你,那么多数情况下公司是不会赔钱给你的。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫是否能拿赔偿要看情况。若公司无理解雇,那就是违法行为,你可得到双倍的补偿款,即与补偿待遇相当的双倍金额。补偿依据是你在公司待的时间,不满6个月则给半个月工资,满半年未到1整年就给1个月工资。若公司因你犯错而开除你,则没赔偿了。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫要是你在上班时突然被老板炒了鱿鱼,那能不能拿到赔偿就得看具体情况。如果公司想开除你却找不到正当的理由,这就是违反法律规定的,这时候你就有可能拿到一笔赔偿款,数额大概是你得到的正常离职赔偿(也就是我们说的经济补偿)的两倍。这个经济补偿是按照你跟这家公司待的时间来计算的,每过一年,他们要给你发一个月的工资,比如说,如果你在公司待了五年,那他们就要给你五个月的工资。但是如果你在这家公司干的时间还没到半年,那只能拿到半个月的工资;如果已经干了半年但不到一年的话,那他们也得给一个月的工资。当然如果你干活出问题了,公司有理有据地把你开除了,这种情况下是没有人会赔偿的。
作者:admin
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