劳动法每月超过36小时怎么赔偿

2024-12-10

若每月加班超36小时，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》，超时加班属违法行为，员工应得到相应补偿。如不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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加班超36小时应赔偿。具体操作：1.计算超时加班时长；2.依据企业规定或劳动法标准，确定加班费或调休时间；3.与雇主协商达成一致，确保赔偿方式公平合理；4.如协商无果，可向劳动监察大队举报并申请劳动仲裁。

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