关于打工中涉及假冒商标问题，员工在大多数情况下是无罪的。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有在未经注册商标所有人许可使用相同商标并且情节严重的情况下才构成犯罪，法律并未明文规定员工有罪。但如若情况严重且未及时处理，公司可能会面临法律追究，员工个人一般不受直接影响。
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从法律角度出发，员工若遇到假冒商标问题，应确保自身不参与任何违法行为。一旦发现公司存在使用假冒商标的行为，建议及时向公司管理层或相关执法部门报告。在面临此类问题时，遵守法律法规并保护自身合法权益是首要考虑。
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对于员工参与假冒商标的问题，通常情况下员工是无罪的。但如果发现公司存在此类行为，建议员工采取以下措施：1. 立刻停止参与相关活动；2. 及时向公司管理层反映情况并要求纠正；3. 若公司不改正，积极向工商、公安等部门举报；4. 保留相关证据，以备后续可能的法律纷争。遵守法律法规是首要原则，以保护自身权益不受侵害。

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