由于公司忘记报工伤，导致时效过了?

2025-02-22

针对您提出的问题，如果公司忘记报工伤导致时效过了，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，劳动者一方仍然有机会申请工伤认定。具体操作是，劳动者应在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过此期限且无正当理由，则可能丧失申请工伤认定的权利，但可依法去申请人身损害赔偿。
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若劳动者也因故错过了工伤认定时效，除了申请人身损害赔偿外，还可以尝试以下途径：一是与用人单位协商，看是否能达成工伤赔偿协议；二是寻求劳动仲裁或诉讼途径，虽然工伤认定的时效已过，但劳动者仍有可能通过其他法律程序来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，对于公司忘记报工伤导致时效过了的情况，劳动者有以下法律保障：一是根据《工伤保险条例》，劳动者有权在一年内自行申请工伤认定；二是若错过工伤认定时效，劳动者可依法申请人身损害赔偿；三是劳动者还可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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