劳动仲裁后还能起诉赔偿吗

解析:
关于劳动仲裁后能否提出索赔的问题,这受到仲裁的具体裁定内容以及其它相关因素的影响。如果您对仲裁的裁决结果持有异议,那么通常情况下,您是有权向法院提起诉讼的,但是请注意,必须要在法律规定的期限之内进行。例如,若仲裁裁决并非最终裁决,那么您应当自收到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内向人民法院提交诉讼申请;反之,若仲裁裁决已经被认定为终极裁决,则用人单位如有确凿证据证明裁决存在法定情形时,可在收到仲裁裁决书之日起的三十个自然日内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院申请撤销该裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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如果你跟公司闹纠纷去劳动仲裁了,最后能不能找他们要赔偿?这完全要看仲裁的结果和你当时的情况。如果你觉得仲裁裁定不公平,那其实是有权去找法院告状的,但是得赶紧行动别拖拉。比如说,如果仲裁的结果不是最后的那一锤子买卖的话,你就需要在拿到仲裁书之后的15天之内去法院上诉;可要是仲裁结果已经是最终决定了,那么公司只要有证据证明裁决里有什么问题,就可以在拿到仲裁书之后的30天之内去仲裁委员会所在的那个中级人民法院申请撤回这个裁决。

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你要是觉得劳动仲裁的结果不公平或者不合适的话,其实是有权去起诉请求赔偿的。不过具体能不能成功,就要看仲裁的结果和你的实际情况了。比如说,如果你对仲裁结果不满意,是可以去法院提出上诉的,当然,得在规定时间里提出来才行。举个例子:比如仲裁的结果是非最终决定,那从你拿到这个决定书的那一天算起,只有15天的时间给到你去法院上诉;但是如果仲裁结果是最终决定,如果公司又找到了足够多的证据来证明仲裁结果里面有些问题,那么他们就可以在收到仲裁决定书之后的30天之内,向劳动争议仲裁委员会所在的那个中级人民法院申请撤销这个决定。
作者:admin

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