股东离职需要什么手续

2025-02-22

股东离职需按劳动合同规定处理，提前通知公司。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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股东离职常见处理方式为提前通知并协商。如担任职务，需依据《劳动合同法》提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司，并与公司协商离职事宜及股权处理。
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股东离职需按规定处理。具体操作：1. 如担任职务，提前三十日（试用期三日）书面通知公司；2. 与公司协商离职后的股权转让、退出等事宜；3. 办理离职手续，确保无遗漏事项。

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