工伤赔付的程序包括什么

2025-02-22

关于工伤赔付的程序，主要包括四个步骤：首先是与用人单位进行协商，其次是进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，个人则可以在1年内提出。及时处理是保障自身权益的关键。
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工伤赔付的程序包含协商、工伤认定、鉴定以及仲裁。协商是解决问题的初步尝试，工伤认定是确定赔偿范围的基础，劳动能力鉴定评估受伤程度，最后如果无法达成共识则通过仲裁保障自身权益。
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针对工伤赔付的流程，先与单位沟通协商赔偿事宜；接着向相关部门提出工伤认定申请，明确伤害性质；如伤情严重，应进行劳动能力鉴定；若协商和认定后仍存在争议，可寻求劳动争议仲裁委员会的仲裁解决。

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