七天试用期完成了，一共八天休了一天班，然后

2025-02-22

应支付7天工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出正常劳动，试用期需支付工资，不得低于约定工资的80%或最低工资标准。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，明确工资支付情况；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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应付7天工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付7天工资；2. 若被拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，要求裁决支付工资；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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